"Können ist die Voraussetzung des Erfolgs
- aber nicht die einzige Komponente."

Wenn Sie interessiert, wieviel ein Mitarbeiter oder potentieller Mitarbeiter in der Lage ist zu leisten, reicht es nicht aus, die bis heute erbrachte Leistung zu messen und zu bewerten. Vielmehr müssen Sie evaluieren, wie schnell und wie weit dieser Kandidat sich entwickeln kann. Da Ihre Mittel zur Förderung nicht unbegrenzt sind, ist diese Information unerlässlich um Ihre Personalentwicklungsinvestitionen zielgerichtet einzusetzen. Mit den von uns definierten Potenzialfaktoren sind wir in der Lage, diese Messung gemeinsam mit Ihnen vorzunehmen. Wir werden Ihre an diesem Prozess beteiligten Mitarbeiter qualifizieren, diese elementare Führungsaufgabe erfolgreich wahrzunehmen. Neben Interviews und Beobachtungen setzen wir weltweit erprobte Inventare in den benötigten Sprachen ein. Damit sind wir in der Lage, neben der Leistungsfähigkeit, auch die Entwicklungsgeschwindigkeit und die Entwicklungsfähigkeit zu bestimmen.